التسجيل التعليمـــات التقويم اجعل كافة الأقسام مقروءة


مساحة اعلانية مركز تحميل دفاتر
مساحة اعلانية
مساحة اعلانية مکاين باس




العودة   منتديات دفاتر التربوية بالمغرب > قسم الأخبار و المستجدات > دفاتر المستجدات والأخبارالتربوية والتعليمية > الأجور و الشؤون المالية

الملاحظات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 01-09-2011, 17:45
tanki222 tanki222 غير متواجد حالياً
عضو موقوف
 

 







جديد وزارة تحديث القطاعات العامة : دراسة جديدة لربط الترقية بالمردودية

حملت دراسة جديدة، أعدتها مكاتب “هويويلت ديموس” الفرنسية لفائدة وزارة تحديث القطاعات العامة، العديد من البشائر لموظفي الإدارات العمومية. وشملت الدراسة، التي لم يعلن عن جميع حيثياتها بعد، عدم الحد من سقف الترقي، الذي ينحصر في منظومة الترقي الحالية في السلم 11، ثم خارج الإطار، إذ اقترحت رفع هذا السلم بنقطتين، أي إلى السلم 13، ثم خارج الإطار، معتبرة أن هذا الاقتراح سيمكن الموظفين من الارتقاء في السلم الوظيفي.....



واشترطت الدراسة، التي يبقى تطبيقها رهينا بوزارة المالية والاقتصاد، في المشروع الجديد للترقية، ربط الترقية بالعمل وليس الدرجة، ما سيمكن من تقوية الراتب الأساسي للموظف، عوض التعويضات، التي تمثل أزيد من 70 في المائة من رواتب الموظفين.

كما حدد الدراسة القيمة الإجمالية لمشروع إصلاح نظام الترقيات بالمغرب في 600 مليون درهم على مدى ست سنوات، مع زيادة 3 ملايير و600 مليون درهم للرفع من قيمة التقاعد.




وطالبت الدراسة، التي حصلت “المغربية” على نسخة منها، بإعادة هيكلة نظام الترقي في شموليته، مبرزة أن هذه المشروع، في حال اعتماده من طرف وزارة تحديث القطاعات العمومية كأرضية لإعادة النظر في نظام الترقي، سيدخل المغرب مرحلة جديدة على مستوى الوظيفة العمومية.
وتتوقع الدراسة أن تحدث الاقتراحات، التي قدمتها، تغييرات جوهرية في طريقة تناول مشاكل الإدارة وفي أنماط وآليات التدبير، التي تتبعها، في أفق جعلها “إدارة مواطنة، فعالة وناجعة ومسؤولة، وقريبة من انشغالات المواطنين، وتقدم خدماتها بأقل تكلفة وأكثر جودة”.
وتتوخى الدراسة إصلاح منظومة الأجور الراهنة، التي تعتريها اختلالات عدة، والتي تشكل فيها التعويضات حوالي 72 في المائة من قيمة الأجر، مقابل 29 في المائة للأجر الأساسي، إذ وضعت تصورا لمنظومة جديدة، يقوم على السيناريو ويقترح في جزء منه على النظام الحالي للأجور، في الوقت نفسه الذي يحافظ فيه على متطلبات التحديث وضرورة التحكم في منظومة الأجور في المستقبل المنظور.
ويقترح السيناريو الجديد دمج التعويضات في الراتب الأساسي، ومراجعة الشبكة الاستدلالية بصورة تحافظ على التصور، الذي للموظفين عن نظام أجورهم، إذ يتبنى سيناريو الدراسة، على مستوى هيكلة الأجور، الذي سيطبق على مجموع الموظفين المدنيين، تغييرا محسوسا وعميقا على مكونات الأجر المعتد به على مستوى الصندوق المغربي للتقاعد، إذ ستنتقل نسبة الراتب الأساسي من 72.2 في المائة من الأجر الإجمالي، إلى 29.2 في المائة المعمول بها حاليا.
وترى الدراسة أن زيادة نسبة الراتب الأساسي داخل الأجر الإجمالي، والناتجة عن مراجعة الأرقام الاستدلالية، ليس لها انعكاس مباشر على الأجور المؤداة من طرف الصندوق المغربي للتقاعد، كيفما كانت وضعية هذه الأخيرة ، وبالتالي، فإن الآثار المالية تبقى محدودة جدا، وأن التكلفة الوحيدة المترتبة عن السيناريو المقترح هي تلك الناتجة عن إحداث رتب إضافية داخل كل سلم، والتي ترمي إلى تحسين المسار المهني للموظفين، خصوصا الذين تجمدت وضعيتهم الإدارية منذ سنوات، في ظل النظام الحالي.

وتوضح الدراسة أن احتساب تكلفة توسيع الشبكة الاستدلالية بالدرهم خلال الست سنوات المقبلة، بالاعتماد على ميكانيزمات الترقية، سيؤدي إلى ارتفاع التكلفة الإجمالية لهذه الشبكة إلى597 مليون درهم.


ويقترح التصور الجديد لإصلاح منظومة الأجور تعديل المادة 44 مكرر من قانون الوظيفة العمومية، للحد من تحمل الصندوق المغربي للتقاعد، الذي يتوقع أن يكلفه النظام الجديد 3.6 ملايير درهم. كما سيترتب عن هذا التعديل، حسب الدراسة، فصل ربط إعادة النظر في المعاشات بالتعديلات، التي تطرأ على الراتب الأساسي، وربطها بمعيار آخر.
وبالنسبة للشبكة الاستدلالية الجديدة، اعتمدت مكتب الخيرة الفرنسي على الشبكات الاستدلالية للموظفين المشتركين بين الإدارات العمومية بالنسبة للسلالم الدنيا، التي تقل أو تساوي السلم 9، وتلك المتعلقة بموظفي وزارة التربية الوطنية بالنسبة للسلالم، التي تساوي أو تفوق السلم 10، بما فيها خارج السلم.



وراجع كتب الخبرة الدولي 9 شبكات استدلالية خاصة بصورة كاملة، وتتعلق بهيئات القضاء، والأساتذة الباحثين، ومفتشي وزارة المالية، والإدارة الترابية، وأعوان السلطة، والموظفين الإداريين لمجلسي النواب والمستشارين، والمهندسين والمهندسين المعماريين، والمستشارين القانونيين، والموظفين المشتركين بين الوزارات والأطباء.

كما عمدت الدراسة، أمام استحالة إدراج مجموع التعويضات في قيم الأرقام الاستدلالية الجديدة، إلى دمج التعويضات المتبقية في ما أطلق عليه “التعويض التكميلي”، لتصبح الأجرة النظامية الجديدة تشتمل على الراتب الأساسي، والتعويض التكميلي، والتعويضات النظامية غير الخاضعة لاقتطاع الصندوق المغربي للتقاعد.
وبالنسبة لإصلاح منظومة التعويض عن الإقامة، اقترحت الدراسة ثلاثة سيناريوهات لتقطيع جديد للمناطق المعتمدة، وتحديد نسب مائوية متصاعدة، كما احتفظت المنظومة الجدية على الحقوق المكتسبة، إذ أن أي موظف سيحتفظ، على الأقل، على التعويض الحالي، بإدماج النسبة المعممة، أي نسبة 10 في المائة في الراتب الأساسي. كما يجري احتساب النسب الجديدة من الراتب الأساسي الجديد، الذي أدمجت فيه غالب التعويضات، ما يرفع من قيمة التعويض عن الإقامة. واعتمدت الدراسة، في إصلاح هذه المنظومة، على الجماعة كوحدة ترابية، عوضا عن العمالة أو الإقليم.

وسيكلف هذا الإصلاح غلافا ماليا إضافيا يقدر بحوالي 647.5 مليون درهم، مع احتساب المبلغ الحالي الممنوح للموظفين برسم المنظومة الحالية، والبالغ 44 مليون درهم، أي أن المبلغ الإجمالي سيصل إلى 691.5 مليون درهم







رد مع اقتباس
قديم 01-09-2011, 19:53   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
 kraymi  
اللقب:
تربوي بارز
الرتبة:

البيانات
التسجيل: Aug 2011
العضوية: 212935
الجنس : ذكر
المشاركات: 135
بمعدل : 0.11 يوميا
نقاط التقييم: 50
الإتصالات
الحالة:
kraymi غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : tanki222 المنتدى : الأجور و الشؤون المالية
افتراضي

غامظه فاليضيفوا السلمين الجديدين والصلاة على النبي














عرض البوم صور kraymi   رد مع اقتباس
قديم 01-09-2011, 22:11   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
 tanki222  
اللقب:
عضو موقوف
الرتبة:

البيانات
التسجيل: Apr 2008
العضوية: 23427
الجنس : ذكر
المشاركات: 1,970
بمعدل : 0.80 يوميا
نقاط التقييم: 247
الإتصالات
الحالة:
tanki222 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : tanki222 المنتدى : الأجور و الشؤون المالية
افتراضي

une bonne idee














عرض البوم صور tanki222   رد مع اقتباس
قديم 01-09-2011, 23:03   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
 curieuse  
اللقب:
تربوي جديد
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية curieuse

البيانات
التسجيل: Dec 2008
العضوية: 52567
الدولة: سلا الجديدة
الجنس : أنثى
المشاركات: 76
بمعدل : 0.03 يوميا
نقاط التقييم: 3
الإتصالات
الحالة:
curieuse غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : tanki222 المنتدى : الأجور و الشؤون المالية
افتراضي

أفكار غير واضحة، شكرا على النشر كيفارا العضيم














عرض البوم صور curieuse   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لربط, الترقية, العامة, القطاعات, بالمردودية, تجددت, جديدة, دراسة, وزارة

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وزارة تحديث القطاعات العامة : دراسة جديدة لربط الترقية بالمردودية ابوبدر دفاتر أخبـار و جـديـد التـرقـيـــــة 4 25-06-2011 21:18
وزارة تحديث القطاعات العامة : دراسة جديدة لربط الترقية بالمردودية hanimos الأجور و الشؤون المالية 1 25-06-2011 18:05
وزارة تحديث القطاعات العامة : دراسة جديدة لربط الترقية بالمردودية حسن الجوبي دفاتر الإدارة التربوية 0 24-06-2011 21:17
وزارة تحديث القطاعات العامة : دراسة جديدة لربط الترقية بالمردودية farazda9 دفاتر أخبـار و جـديـد التـرقـيـــــة 3 24-06-2011 11:17
دليل مفهومي التقييم / الترقية حسب وزارة تحديث القطاعات العامة التربوية دفاتر أخبـار و جـديـد التـرقـيـــــة 0 28-04-2011 17:34

Powered by vBulletin® - Copyright © 2014, Jelsoft Enterprises Ltd ,Designed by Simo

الساعة الآن 05:37 بتوقيت الدار البيضاء