منتديات دفاتر التربوية
لوحة المفاتيح العربية

مساحة اعلانية مركز تحميل دفاتر
مساحة اعلانية


اضف بريدك الالكتروني ليصلك جديد المنتدى


مساحة اعلانية





 
العودة   منتديات دفاتر التربوية بالمغرب > قسم الأطر والشؤون الإدارية والتربوية > الدفتر الإداري والتربوي
الملاحظات


 
 




الكلمات الدلالية (Tags)
,
إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 20-12-2009, 01:17
 
abousara66
تربوي فعال

  abousara66 غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 25510
تـاريخ التسجيـل : Sep 2008
العــــــــمـــــــــر : 45
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 548 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 53
قوة التـرشيــــح : abousara66 will become famous soon enough
عاجل تقنيات المقابلة




أخي القارئ أخت القارئة،
بعد صدور المقرر الوزاري بتارخ 13 أكتوبر 2005 و الذي يحدد كيفية تنظيم المقابلة لانتقاء المديرين، أصبح المترشح ملزما بإجراء مقابلة أمام لجنة مختصة تعمل الأكاديميات الجهوية على تشكيلها لهذا الغرض حسب الأسلاك و اختصاصات المنصب.
و سعيا وراء إفادة الإخوان و الأخوات المقبلين على هذا التحدي قررت أن أنشر هذا الموضوع للاستأناس و الله الموفق.
كيف أهيئ نفسي للمقابلة؟ :
إجراءات قبل المقابلة:
§ قبل موعد المقابلة بأسبوع، خطط لرحلتك إذا كانت المسافة طويلة، تأكد من الوقت الذي تستغرقه الرحلة، والوسيلة الأكثر سلامة وراحة، أعط نفسك متسعا من الوقت للوصول.
§ فكر مليا بالملابس التي سترتديها. لست في حاجة لشراء ملابس جديدة، فالملابس النظيفة المرتبة ستفي بالغرض.
§ هيئ كل الوثائق التي يمكن أن تطلبها منك اللجنة، ولتكن نسخا نظيفة، وتدرب على الإجابة على الأسئلة التي قد تطرح عليك، سجل براهينك وحججك لكي تكون محضرة ذهنيا أثناء إجابتكم.
§ ليلة المقابلة عليك النوم باكرا، فالنوم الكافي مفيد للذاكرة، وصبيحة يوم المقابلة قم ببعض التمارين الخفيفة ولو داخل غرفتك، قصد تخفيف الضغط النفسي.




§ قبل الدخول إلى القاعة التي ستجرى فيها المقابلة، ستظهر عليك بعض الأعراض الجانبية، كسرعة خفقان القلب، واضطراب المعدة، وارتجاف الأطراف، لا تنزعج فتلك ردات فعل فيزيولوجية عادة ما تقع في الاختبارات والتحديات، لا تهتم ولا تدعها تؤثر عليك، بل حاول تجاوز ذلك بالحديث مع بعض المترشحين الآخرين في قاعة الانتظار.
اجرءات اثناء المقابلة :
§ عند دخولك، ابد واثقا وقبل جلوسك سلم على أعضاء اللجنة، وعرفهم بنفسك. ولا تجلس حتى يأذنوا لك بذلك.
§ عند الإجابة تجنب نعم ولا، ولتكن الإجابة أكثر شمولا مشفوعة بأمثلة، وكن صادقا في حديثك عن معارفك ومهاراتك وانجازاتك، وإذا لم تفهم السؤال فلا تتردد في الاستفسار. تكلم بوضوح وتلقائية.
§ أنصت جيدا ولا تقاطع، لا تنس أن أعضاء اللجنة يحبون الأشخاص الذين ينصتون، ويوجزون ما يجب ايجازه، والأشخاص الذين يأتون للمقابلة مستعدين، ويبدون واثقين ونشيطين.
بعض الأسئلة التي تطرح أثناء المقابلات :
e من أنت؟ تحدث عن نفسك.
e لماذا أنت هنا؟
e لماذا تريد ترك عملك السابق؟
e لماذا اخترت الإدارة التربوية؟
e ماذا تعرف عن هذه المهمة؟
e ما المطلوب في الإداري الناجح؟
e ما هي القيمة المضافة التي ستأتي بها للمؤسسة؟
e ما هي مؤهلاتك؟
e ما هي هواياتك؟
e كيف يمكنك مجارات الناس من حولك؟
e ما هي الصعوبات التي واجهتك مؤخرا؟ وكيف تجاوزتها؟
e متى كانت آخر مرة فقدت فيها أعصابك؟
e ماهي التجارب التي كان لها الأثر على شخصيتك؟
e ما رأيك في التسلسل الإداري؟
e ماذا كنت تحب في عملك السابق؟ ماذا كنت تكره فيه؟
e ما هو تقييمك لشخصك؟
e ما هي الأشياء التي تجعلك أكثر فخرا في مسارك المهني؟
e ما هي نقط قوتك؟ ونقط ضعفك؟
e إلا ترى أنك صغير السن للقيام بهذه المهمة؟
e إلا ترى أنك متقدم في السن للقيام بهذه المهمة؟
e إلا تخشى أن تندم يوما على هذا الاختيار؟
e ما عنوان الكتاب أو الكتب التي قرأتها مؤخرا؟
e لماذا تعتبرها جيدة؟
e ما هي فلسفتك القيادية؟ أو أسلوبك في القيادة؟
e من الشخص الذي تحترمه في مؤسستكم أكثر من غيره؟
e ما هي أهدافك وخططك على المدى البعيد؟
e ما الأمور التي كانت تزعجك في عملك السابق؟
e ما مستويات الإحساس بالمسؤولية والأمانة في مؤسستكم؟
e هل لديك عيوب تخفيها عنا؟
خاتمة:
المهم في المقابلة – كما يقول الخبراء- أن تستمع جيدا، وتترك لنفسك وقتا للتفكير قبل الإجابة، ولتكن إجاباتك مباشرة وصادقة وواضحة، تكلم بصوت واضح، وكن واثق بنفسك، ودودا في معاملتك، مهذبا في حركاتك وسكناتك.
ولو اقتديت بهذا كله ستكون إنشاء الله من المتفوقين، إن لم يكن هناك من هو أجدر منك.






رد مع اقتباس

قديم 20-12-2009, 07:18   رقم المشاركة : ( 2 )
الحلات96
تربوي بارز


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 85589
تـاريخ التسجيـل : May 2009
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  أنثى
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 164 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 3
قوة التـرشيــــح : الحلات96 is an unknown quantity at this point


الحلات96 غير متواجد حالياً

افتراضي

شكرا على التوضيحات والله موفق للجميع



  رد مع اقتباس
قديم 22-12-2009, 23:20   رقم المشاركة : ( 3 )
capricorne
تربوي جديد


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 81117
تـاريخ التسجيـل : Apr 2009
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 52 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 3
قوة التـرشيــــح : capricorne is an unknown quantity at this point


capricorne غير متواجد حالياً

افتراضي

شكرا جزيلا بارك الله فيك على التوجهات القيمة








  رد مع اقتباس
قديم 30-12-2009, 03:26   رقم المشاركة : ( 4 )
Ikissmed1
تربوي فعال


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 112291
تـاريخ التسجيـل : Oct 2009
العــــــــمـــــــــر : 55سنة
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الـــــدولـــــــــــة : fqui ben salh
المشاركـــــــات : 567 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 3
قوة التـرشيــــح : Ikissmed1 is an unknown quantity at this point


Ikissmed1 غير متواجد حالياً

افتراضي

هناك ملاحظة اخرى
فاعضاء اللجنة في بعض الاحيان يفرقون التنقيط فيما بينهم مثلا :الاول نقطته تخص الجلوس والهندام وكيفية استعاب السؤال
الثاني نقطته تخص الانصات واسلوب التبليغ و الهدوء




والاخر نقطته تخص المعلومات وتقبل الرأي الاخر
والاخير له نقطة حول ردة فعلك على بعض الاسئلة الافتزازية
واتمنى النجاح لكل مترشح وشكرا جزيلا للاستاذ ابو سارة



  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


RSS RSS 2.0 XML MAP HTML


الساعة الآن 17:02 بتوقيت الدار البيضاء

dafatir


يسمح بالنقل بشرط ذكر المصدر - جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاترdafatir © 2012 / جميع المشاركات والمواضيع لا تعبر بالضرورة عن رأي منتديات دفاترالتربويةولكنها تمثل وجهة نظر كاتبها فقط ..

Powered by vBulletin® - Copyright © 2014, Jelsoft Enterprises Ltd ,Designed by Simo