ما هي وظائف المدير - منتديات دفاتر التربوية بالمغرب
منتديات دفاتر التربوية
لوحة المفاتيح العربية

مساحة اعلانية مركز تحميل دفاتر
مساحة اعلانية


اضف بريدك الالكتروني ليصلك جديد المنتدى


مساحة اعلانية





 
العودة   منتديات دفاتر التربوية بالمغرب > قسم الأطر والشؤون الإدارية والتربوية > الدفتر الإداري والتربوي > مديرو الإبتدائي
الملاحظات

 
 




الكلمات الدلالية (Tags)
,
إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  رقم المشاركة : ( 1 )  
قديم 11-09-2011, 22:23
 
jamal chabi
تربوي متميز

  jamal chabi غير متواجد حالياً  
الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 105279
تـاريخ التسجيـل : Sep 2009
العــــــــمـــــــــر : 53
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الـــــدولـــــــــــة : maroc
المشاركـــــــات : 188 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 3
قوة التـرشيــــح : jamal chabi is an unknown quantity at this point
افتراضي ما هي وظائف المدير


عاجـل: www.alo.ma أول موقع مغربي متخصص في بيع وشراء الهواتف، ضع هاتفك للبيع من هنا

من فضلكم ما هي وظائف السيد المدير لا أقصد المهام


رد مع اقتباس

قديم 11-09-2011, 22:43   رقم المشاركة : ( 2 )
لمعلم يوسف
تربوي جديد


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 125189
تـاريخ التسجيـل : Dec 2009
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الـــــدولـــــــــــة :
المشاركـــــــات : 11 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 3
قوة التـرشيــــح : لمعلم يوسف is an unknown quantity at this point


لمعلم يوسف غير متواجد حالياً

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jamal chabi مشاهدة المشاركة
من فضلكم ما هي وظائف السيد المدير لا أقصد المهام
ومن فضلك، ما الفرق بين الوظائف والمهام؟؟؟
وأي مدير تقصد؟؟؟؟مدير بالبنك؟؟؟مدير بلارام؟؟مدير المكتب الشريف للفوسفط؟؟؟
أما إذا كنت تقصد مدير المدرسة: فإن من بين مهامه توزيع الطاباشير على العاملين بالمؤسسة كلما دعت الضرورة إلى ذلك.
أهمس في أذن الأخ المحترم أن مهام المدير قدمت كدرس في مركز تكوين المعلمين.مادة التشريع، اللهم إذا كان الأخ غائب عن الحصة.....
وكفى من طرح المواضيع الخاوية التي لا تسمن ولا تغني
رجاء
تقبل مروري




التعديل الأخير تم بواسطة لمعلم يوسف ; 11-09-2011 الساعة 22:47
  رد مع اقتباس
قديم 12-09-2011, 17:53   رقم المشاركة : ( 3 )
abouanis
مشرف مجموعة مدارس إزفـزافـن


الملف الشخصي
رقــم العضويـــة : 14431
تـاريخ التسجيـل : Jan 2008
العــــــــمـــــــــر :
الــــــــجنــــــس :  ذكر
الـــــدولـــــــــــة : المغرب
المشاركـــــــات : 763 [+]
آخــر تواجــــــــد : ()
عدد الـــنقــــــاط : 38
قوة التـرشيــــح : abouanis is on a distinguished road


abouanis غير متواجد حالياً

افتراضي

اختصاصات أطر إدارة مؤسسات التعليم والتكوين
التشريع الإداري والتسيير التربوي- بتصرف-
خالد المير وإدريس قاسمي
مقدمة:
تعتبر أطر الإدارة التربوية بمؤسسات التعليم والتكوين ذات مسؤولية جسيمة لا تقل أهمية عن أطر التربية والتعليم، إذ من خلال مهامها تتجلى أهمية ودور الظروف والإمكانيات المتاحة ومدى تحكمها في سيرورة الفعل التعليمي التعلمي، وبالتالي يتشكل أثرها بقدر جودتها وفعاليتها وصلاحياتها.
وتبرز أهمية الإدارة التربوية في التأطير ومساندة النشاط التربوي وتقوية التواصل بين هيئة التدريس والمتعلمين، مع تقوية العلاقات بين المؤسسة والبيئة المحلية.
وضمن الفريق الإداري، يلعب المدير (ة) دورا رائدا في التسيير والتدبير والتوجيه والإرشاد والتنشيط، بخلق مناخ إيجابي داخل الفريق وداخل المؤسسة. ويؤكد الميثاق الوطني للتربية والتكوين في المادة 149 على أهمية الإدارة التربوية ويدعو إلى ايلاء أطرها العناية اللازمة من خلال تكوينها في مجال الإدارة التربوية وتنظيم دورات مكثفة للتكوين المستمر والتأهيل ، يستفيد منها المديرون الحاليون في غضون السنوات الخمس القادمة على أبعد تقدير.
وتتجلى أدوار الأطر الإدارية على عدة مستويات:
أ- على المستوى التنظيمي والإداري والمالي:
تساهم أطر الإدارة التربوية في خلق الأجواء المهنية الميسرة للعمل والمشجعة عليه، من أهمها:
_ العمل على دمج مختلف الأنشطة ضمن مشروع واضح ومتكامل.
_ إحداث فرق ومجموعات عمل لتنفيذ المشروع.
_ توزيع حصص العمل والدراسة بشكل يراعي التوازن والتكافؤ بين جميع العناصر والإمكانات المتوفرة.
_ وضع قواعد التنظيم الداخلي وتفعيلها واحترامها.
_ توفير الوثائق اللازمة للأطر التعليمية والتلاميذ حسب الحاجة والظروف خلال السنة الدراسية.
_ السهر على احترام الضوابط والأخلاق المهنية المتعلقة بممارسة العمل واستعمال مرافق وتجهيزات المؤسسة.
_ احترام ضوابط التراسل الإداري والعلاقات مع المصالح الخارجية والمؤسسات الموازية والمجتمع المدني.
_ تحمل المسؤولية الإدارية والمعنوية والمادية للمؤسسة.
_ المحافظة على بناية المؤسسة وممتلكاتها والعمل على صيانتها
_ رئاسة المدرسين والموظفين والأعوان العاملين بالمؤسسة.
_ تمثيل المؤسسة لدى السلطات والجماعات المحلية والإدارات الأخرى العمومية والخاصة.
_ السهر على الأمن العام والسكينة والنظام والانضباط
_ السهر على توفير شروط الصحة والنظافة داخل المؤسسة.
_ احترام سلطة الإدارة وجعل الآخرين يحترمونها.
_ تنفيذ التعليمات الإدارية والتربوية لسير المؤسسة.
_ الإشراف على تحركات التلاميذ والمدرسين والأعوان، وتتبع مواظبتهم.
_ المساهمة في اقتراح ترقية المدرسين والأعوان ( التنقيط الإداري ).
_ تسيير وضبط جميع العمليات الإدارية:( مراسلات، ملفات، وثائق، مذكرات، دفاتر ... )
_ تسيير الداخلية أو المطعم المدرسي (احترام الكميات الاستهلاكية، ضبط الوثائق، توفير النظافة)

وطبقا لمقتضيات القانون رقم 61.99 يعتبر مدير المؤسسة بصفته آمرا مساعدا بالصرف مسؤولا بصفة شخصية
عن القرارات المالية والمادية التي يتخذها أو يؤشر عليها أو ينفذها خلال ممارسة مهامه ولا سيما عن:
* التقيد بقواعد الالتزام بالنفقات العمومية وتصفيتها والأمر بصرفها.
* التقيد بالنصوص التنظيمية المتعلقة بالصفقات العمومية.
* التقيد بالنصوص التشريعية الخاصة بتدبير شؤون الموظفين والأعوان.
* التقيد بقواعد تدبير ممتلكات الهيئة العمومية بصفته آمرا بقبض مواردها وصرف نفقاتها.
* التقيد بالقواعد المتعلقة بإثبات الديون العمومية وتصفيتها والأمر بصرفها.
* تحصيل الديون العمومية التي قد يعهد بها إليه.
* أوامر التسخير التي استعملها في ما يخص أداء النفقات.
ب- على المستوى التربوي:
* تحمل المسؤولية التربوية الكاملة داخل المؤسسة.
* السهر على تطبيق البرامج والطرائق والحصص والكتب الرسمية.
* توزيع التلاميذ والمدرسين على الأقسام والمستويات حسب مقاييس تربوية ومادية: عدد الحجرات، عدد التلاميذ، عدد المستويات، مؤهلات المدرسين، أقسام متعددة المستويات ...مع مراعاة مصلحة التلاميذ في جميع الحالات.
* القيام بدور إخباري وتوجيهي: الإخبار بالمستجدات التربوية، شرح البرامج والطرائق ومناقشتها واغناؤها.
* القيام بدور تكويني: تنشيط مجالس المؤسسة، صقل مهارات المبتدئين، إعداد الوسائل التعليمية.
* القيام بدور تقويمي: تقويم مردودية العملية التعليمية في كل مستوى قصد اتخاذ المبادرات اللازمة لتحسينها.
ج_ على المستوى الاجتماعي:
_ ربط علاقات اجتماعية متينة مع جمعية أمهات وآباء وأولياء التلاميذ والطلبة والمجتمع المدني.
_ غرس روح التآزر والتعاون والتضامن والتسامح بين الأفراد والجماعات دون اعتبار المرجعيات الاقتصادية والانتماءات الطبقية.
_ تنظيم أنشطة ثقافية، فنية، ترفيهية، والقيام بزيارات استطلاعية، ودراسات منتظمة.
_ تشجيع وحث جميع الأطر والتلاميذ على الالتزام بحسن الخلق ونشر ثقافة السلم والاعتراف بالآخر.
_ نشر روح المواطنة والتشجيع على التمدرس والمساهمة في التنمية.
_ تتبع الحالة الصحية للتلاميذ والمدرسين والأعوان بتعاون مع المسؤولين عن الصحة المدرسية.
_ تتبع سلوك التلاميذ والمدرسين والأعوان.
_ ربط علاقات تربوية واجتماعية مع مؤسسات وجمعيات داخل المملكة وخارجها.
_ التراسل الإداري وتبادل الوثائق والدراسات والقيام برحلات وخرجات دراسية .
_ إخبار أولياء التلاميذ بحالة أبنائهم التعليمية والصحية والنفسية، والاطلاع على وضعية الأسر.





التعديل الأخير تم بواسطة abouanis ; 12-09-2011 الساعة 17:59
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وظائف دون مبارة mohamedove دفتر الأخبار السياسية والعامة 0 13-03-2011 19:00
وظائف المدرسة mr_issa دفـتـر المواضيع الـتربـــوية الـعــــامة 0 04-01-2010 17:18
فحص وظائف الكلى abdellah nacer الدفتر العام للصحة والتغذية 3 21-12-2009 11:00
وظائف اللغة نجيب السنوسى دفـتـر المواضيع الـتربـــوية الـعــــامة 2 03-12-2009 17:55
وظائف الربط asma.j الأرشيف 2 14-02-2009 17:06


RSS RSS 2.0 XML MAP HTML


الساعة الآن 19:59 بتوقيت الدار البيضاء

dafatir


يسمح بالنقل بشرط ذكر المصدر - جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاترdafatir © 2012 / جميع المشاركات والمواضيع لا تعبر بالضرورة عن رأي منتديات دفاترالتربويةولكنها تمثل وجهة نظر كاتبها فقط ..

Powered by vBulletin® - Copyright © 2014, Jelsoft Enterprises Ltd ,Designed by Simo