صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 4 من 16
  1. #1

    افتراضي تقنيات المقابلة الشفوية/ارشادات عملية

    تعتبر المقابلة الشفوية بالنسبة للمشغل أواللجنة ،مناسبة لاكتشاف المترشح وتقويم بعض مؤهلاته والاطلاع على مدى صحة المعلومات الواردة في ملفه الشخصي.
    فعلا،المقابلة المباشرة و الجلوس وجها لوجه يبرزأشياء كثيرة حول مؤهلات و شخصية المترشح،وخاصة مدى استعداده و قابليته للنجاح في منصبه أو دراسته المستقبلية.
    كما تعتبر المقابلة أيضا،فرصة للمترشح لإبراز مميزاته والتعبير عن قدراته وميولاته،إنها لحظة لإقناع اللجنة أو المشغل بأننا الشخص المناسب للمنصب المناسب
    الاعداد للمقابلةالشفوية:
    على المترشح أن يطلع على مختلف الجوانب المرتبطة بإجراء المقابلة مثل:

    - أين ومتى ستجرى المقابلة
    - كيف ستجرى المقابلة؟
    - متى ستجرى المقابلة؟
    - مالعمل قبل المقابلة؟
    - الى مادا تسعى اللجنة من خلال المقابلة؟
    - مادا تقيم أثناء المقابلة؟
    - كيف نتصرف خلال المقابلة؟
    بعض معايير التقييم
    - مظاهر عامة
    - الإشارات و الحركات
    قدرات التواصل
    - مدى معرفة المجال
    - المؤهلات و القدرات الشخصية
    - معرفة العلاقة بين المؤهلات و القدرات و المنصب/الدراسة/التكوين...المرغوب فيه
    - درجة الاهتمام بالمجال المعني
    بعض عوامل الرفض
    - المظهر الشخصي القبيح (تصفيف الشعر،اللباس،الحلاقة....)
    - عدم القدرة على التعبير و التواصل
    - سوء التنظيم(وثائق غير منظمة،خط رديء ،أخطاء لغوية وإملائية...)
    - عدم الاكتراث والسلبية
    - الخجل (نظرة منكسرة،احمرار،عرق...)
    - الارتباط القوي بالوثائق أثناء الإجابة
    - عدم الثقة في النفس،انفعال،قلق...
    - لحيرة و التردد
    - انعدام الطموح و الطموح الزائد
    - التكرار والدوران حول فكرة ما
    - عدم النضج
    بعض الأسئلة المتداولة
    - كيف تعرفتم على هدا المنصب/المعهد/المدرسة...؟
    - مادا تعرف عن مدرستنا/شركتنا/تكويننا...؟
    - لمادا تعتقد أن هدا المنصب/التكوين...يهمك؟
    - ماهي أهدافك على المدى المتوسط والبعيد؟
    - كيف تقضي أوقات فراغك ؟
    - تكلم عن نفسك،تجاربك،مؤهلاتك...؟
    - هل أنت مستعد للسفر/للوقوف...بكثرة؟
    ارشادات مهمة:
    يستحسن أن يصل المترشح الى مكان إجراء المقابلة قبل الوقت المحدد ب 30 دقيقة على الأقل ودلك للاسترخاء وتجميع الأفكار،كما أن الهيئة الحسنة والابتسامة تساعدان على التواصل واجتياز الحواجز السيكولوجية.
    - ارتد لباسا مقبولا ومريحا
    - اقرأ كل ماهومتاح لك في موضوع المقابلة
    - تكلم بشكل واضح ومميز
    - أجب دون اختصار مقل أواسهاب ممل
    - فكر في السؤال قبل الإجابة
    -لاتقل الاما له معنى
    - كن طبيعيا وتلقائيا
    - تصرف بطريقة صحيحة
    - أظهر مؤهلاتك وحيويتك
    - اطرح أسئلة ملائمة
    - انتظر إشارة نهاية المقابلة
    مالعمل ادا كانت المقابلة غير مرضية؟
    لاتيأس،استثمر هده التجربة في تحسين و تطوير مؤهلاتك استعدادا للاختبارات المقبلة.
    ردد:المرة المقبلة ستكون "الأحسن". ابق متفائلا...


  2. #2
    تربوي جديد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    الدولة
    أرفــود إقليم الرشيدية
    المشاركات
    26

    افتراضي

    جزاك الله خيرا على هذه النصائح القيمة

  3. #3
    تربوي ذهبي
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    فاس
    المشاركات
    1,134

    افتراضي

    إرشادات نيرة فعلا .لك الشكر الجزيل.

  4. #4

    افتراضي

    :005:الشكر الجزيل على هده المعلومات القيمة مع التاكيد على اهمية اعتبارالمقابلات فرصة لتقييم وتقويم مؤهلاتنا وقدراتنا الشخصية.السيكولوجية والاجتماعية والواصلية و المعرفية ...اي مدى قدرتنا على توظيف هده المؤهلات في اثبات داتنا باقناع غيرنا بالقيمة المضافة التي ستستفيد منها المؤسسة ..في حال انضمامنا اليها..

صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •