صفحة 1 من 6 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 4 من 24
  1. #1
    ومكلف بالشأن التربوي
    محمد الرامي

    تاريخ التسجيل
    Jul 2007
    المشاركات
    3,164

    افتراضي القانون العام لمنتديات دفاتر وفق آخر التعديلات

    تحية تربوية لجميع الإخوة والأخوات



    الباب الأول : تعريف المنتدى

    شعار المنتدى :

    شعار منتديات دفاتر هو

    " انطلاقة جدية نحو تربية راقية و تعليم متطور "


    التعريف بالمنتدى :

    منتديات دفاتر منتديات مستقلة عن كل التيارات السياسية و الدينية و السلطوية

    و تعتبر فضاء مفتوحا للنقاش و الإفادة و الاستفادة..

    يعمل المنتدى على ضمان حرية التعبير لكل رواده شريطة احترام القوانين و الضوابط الجاري بها العمل بالمنتدى.

    توقيع المنتدى :

    التوقيع الرقمي الرسمي لمنتديات دفاتر التربوية هو :


    [/SIZE]




    الباب الثاني: هيكلة المنتدى:

    الإدارة العامة:
    المدير العام
    نائب المدير العام


    مجلس الإدارة:
    يضم إداريين مساعدين حسب الاختصاصات الإدارية وتحت إشراف الإدارة العامة للمنتدى


    منسقو اللجن:
    المشرفون على عمل لجان وأطقم وفرق المنتدى ، تحت إشراف مجلس الإدارة حسب الاختصاصات.


    المراقبون العامون:
    المراقبة والإشراف على جميع أقسام ودفاتر المنتدى تحت إشراف مجلس الإدارة


    مراقبو الأقسام:
    المراقبة و الإشراف على دفاتر رئيسية بالمنتدى تحت إشراف المراقبين العامين


    المشرفون:
    الإشراف على دفتر أو قسم فرعي بالمنتدى تحت إشراف مراقبي الأقسام

    مشرفو المؤسسات التعليمية:
    الإشراف على دفتر مؤسسة تعليمية يهتم بكل الأنشطة التربوية للمؤسسة ويعمل تحت إشراف الإدارة العامة


    المشرفون المتدربون:
    مرشح للإشراف تحت التدريب وتحت إشراف الإدارة


    الباب الثالث: التسجيل والعضوية

    البند1:يحق لأي زائر التسجيل بالمنتدى، ويتم تفعيل عضويته بعد موافقة الإدارة.

    البند2:يمنع التسجيل بأسماء غير لائقة شرعا و أخلاقا و ذوقا.

    البند3: يمنع التسجيل بأكثر من مسمى أو قبل انتهاء المدة في حالة الحظر ، و يمكن طلب تغيير الاسم من خلال الموضوع المخصص لذلك. على الرابط : طلبات تغيير اسم العضوية

    البند4:يرفض طلب تغيير الاسم بالنسبة للأعضاء الذين سبق لهم أن حصلوا على تحذيرات أو سبق حظرهم.

    البند5:يمنع التسجيل بأسماء اشهارية أو تشهيرية (بريد إلكتروني-عنوان موقع-اسم هيأة سياسية أو نقابية - أسماء مزدوجة ـ أسماء استفزازية...)

    البند6:يمنع وضع توقيعات و صور رمزية اشهارية أو تشهيرية أو مخلة بالآداب.

    البند7:يمنع وضع روابط إشهارية بالتوقيعات.

    البند8:يسمح بإدراج ثلاث توقيعات كحد أقصى.

    البند9:العضو مسؤول بشكل كامل عن عضويته و ما يصدر عنها و يتحمل تبعات ما يكتبه.




    الباب الرابع:أحكام عامة

    البند10 :يمنع منعا باتا التهجم على ثوابتنا الوطنية والدينية أو الإساءة إليها كالمؤسسة الملكية والوحدة الترابية والمذهب المالكي والسني .

    البند11:يمنع التهجم على طائفة أو عرق أو جنس معين أو انتقادها بصورة غير لائقة ، بما في ذلك الاساءة إلى أمننا الروحي و الأخلاقي.

    البند12:الالتزام التام بأدبيات الحوار مع الحرص على اختيار الألفاظ و الأسلوب المناسبين و تجنب السب و الشتم و التهكم و التجريح و الإهانة و الملاعنة.

    البند13:يمنع الدخول في مناوشات أو مشادات كلامية قد تنتهي بحظر الأعضاء المعنيين بها أو غلق الموضوع.

    البند14: لكل عضو الحق في إبداء ملاحظاته واقتراحاته بهدف تطوير المنتدى من خلال الدفتر المخصص لذلك..




    الباب الخامس:المشاركات والمواضيع

    البند15:المنتدى وضع للفائدة( الإفادة و الاستفادة) و يمنع استغلاله في غير ما وضع له.

    البند16:يجب كتابة عناوين تعبر عن مضمون المواضيع المطروحة، وتمنع العناوين من قبيل :عاجل ،سؤال، استفسار،....

    البند17: يمنع إغراق دفاتر المنتدى بالمواضيع والردود المنقولة وعدم تجاوز العدد اليومي المسموح به( 3 مواضيع في اليوم).

    البند18:يمنع طرح مواضيع غير تفاعلية تعتمد بالأساس على تفاعل أصحابها معها.

    البند19: يمنع وضع صور أو أشرطة فيديو اباحية أو مخلة بالآداب.

    البند20:اعتماد اللغة العربية كلغة أساسية لتحرير المواضيع و الردود لابأس من استعمال اللغة الفرنسية أو الانجليزية كلما كان ذلك ضروريا.

    البند21:يمنع طرح مواضيع تشهيرية بالأعضاء أو بالقيمين على المنتدى.

    البند22:يمنع التشهير بالأشخاص أو بالمسؤولين أو بالهيئات بجميع أصنافها.


    البند23:يمنع استغلال المنتدى لنشر مواضيع تضم روابط لإشهار المواقع سواء كانت تجارية،اشهارية،أو ربحية أو صفحات المواقع التواصل الاجتماعي...

    البند24:يمنع استغلال المنتدى لجلب الأعضاء لمجموعات التواصل الإجتماعي أولمواقع ومنتديات أخرى علنا.

    البند25:يمنع طرح مواضيع أو ردود تسبب حزازات او مشاحنات بين الاعضاء.

    البند26:يمنع طرح مواضيع مخالفة للسياسة العامة للمملكة المغربية.

    البند27:يمنع خروج الردود على الإطار المحدد لها في الموضوع المطروح يتحمل صاحب الموضوع مسؤولية تبليغ المشرفين و تنبيههم بواسطة رسالة خاصة أو من خلال دفتر التبليغات أو دفتر الملاحظات و الاقتراحات.

    البند28:يمنع طرح مواضيع دون المستوى أو محتوياتها مغايرة للعنوان أو في غير الدفاتر أو الأقسام المخصصة لها أو مكررة أو تحت مسميات استفزازية مثيرة .

    البند29:يجب الحفاظ على الحقوق الفكرية للآخرين بتذييل المواضيع المنقولة بعبارة "منقول".

    البند30:عدم نشر الإشاعات وتحري الدقة في جميع المواضيع المطروحة.

    البند31:يمنع نقل المواضيع من منتديات و مواقع أخرى دون تذييلها بعبارة "منقول «مع ذكر المصدر و صاحب الموضوع متى أمكن ذلك دون إدراج رابط مباشر.

    البند32:يمنع وضع البرامج المقرصنة و يسمح فقط بالبرامج التجريبية او المجانية.

    البند33:يمنع إحياء المواضيع المتقادمة لفسح المجال أمام المواضيع الحديثة .

    البند34:يمنع إدراج أرقام الهاتف أو البريد الإلكتروني باستثناء تلك التي تتطلب ذلك ، كطلبات التبادل ، مع العلم أن الإدارة لا تتحمل مسؤولية ما قد يترتب عن نشرها.

    البند35:يمنع طرح مواضيع مرتبطة بمغادرة المنتدى أو استفسارية حول غياب البعض على أساس أن ذلك يدخل في إطار الخصوصيات والحريات الشخصية...

    البند36: يمنع الرد على المواضيع و الردود المخالفة و الاكتفاء بالتبليغ عليها باستعمال الأيقونة المخصصة لذلك و المصاحبة لكل موضوع أو رد .

    البند37: جميع المشاركات والمواضيع لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى، و على جميع الأعضاء التعاون لمحاربة كل المخالفات بالتبليغ عنها..



    الباب السادس: إغلاق وتعديل وحذف ونقل ودمج المواضيع

    1-الحذف:
    البند38: يتم حذف المواضيع المخالفة طبقا لبنود باب تحرير المواضيع والمشاركات، وقوانين المنتدى عامة.

    2-الإغلاق:
    البند39: المواضيع التي تزيغ عن المسار المحدد لها في إطار الموضوع المطروح يتم إغلاقها ،ولتفادي ذلك كل عضو مسؤول على موضوعه بالتبليغ عن الردود المخالفة .وكذلك بعض المواضيع المتقادمة يتم إغلاقها لفسح المجال أمام مواضيع جديدة.


    3-التعديل:
    البند40: لطاقم الإشراف والمراقبة الحق في تعديل عناوين المواضيع بما يتناسب والموضوع المطروح

    البند41: يتم تعديل محتوى المواضيع المفيدة بحذف عبارات غير مناسبة أو روابط .

    البند42: يتم تعديل الروابط التي لا تعمل أو المنتهية.

    4-النقل:
    البند43: كل موضوع ينشر في غير الدفتر المناسب يتم نقله من طرف هيئة الإشراف والمراقبة إلى الدفتر المناسب. ويتم تذييله بعبارة *منقول*

    5-الدمج:
    البند44: يتم دمج المواضيع والمشاركات المشابهة من حيث المضمون ويراعى في ذلك أسبقية المواضيع .ويتم تذييله بعبارة *منقول*



    الباب السابع: المخالفات والعقوبات

    البند45: كل عضو قام بالتسجيل بالمنتدى ملزم بالاطلاع على بنود القانون العام للمنتدى وعليه لا يعذر بجهله لهذا القانون.

    البند46: يعتبر كل عضو قام بمخالفة بنود القانون العام منتهكا لحقوق المنتدى وعليه تصدر في حقه إنذارات وعقوبات مؤقتة أو دائمة...

    البند47: يعد تكرار المخالفات بعد التنبيه من طرف طاقم الإشراف والمراقبة، أمرا متعمدا يعاقب عليه بإصدار إنذارات للمخالف .

    البند48: يتم توقيف العضوية (الحظر) بصفة مؤقتة أو دائمة (حسب نوعية المخالفات) لكل مخالف صدر في حقه ثلاثة إنذارات متتالية.



    الباب الثامن: الإجراءات والعمليات الإدارية

    البند49: يمنع التدخل في التسيير الاداري للمنتدى.

    البند 50: عند حذف أي موضوع ، يمكن للعضو الاستفسار بواسطة رسالة خاصة أو من خلال دفتر الملاحظات و الاقتراحات و يمنع الاحتجاج المصحوب بالاتهامات المجانية .

    البند51: يمنع التهجم أو الاساءة لإدارة المنتدى و طاقم الاشراف و الرقابة أو اتهامها دون موجب حق.

    البند52 :لا يحق للعضو طرح إشكالات تنظيمية تخص الإدارة علنا إلا من خلال دفتر الملاحظات و الاقتراحات أو الرسائل الخاصة إلى الإدارة .

    البند53:يجب على العضو استحضار أدبيات الحوار الجاد في تواصله مع الأعضاء أو مع القيمين على المنتدى.

    البند54:يمكن لأي عضو أن يقدم شكوى ضد طاقم الإشراف و الرقابة ضمن رسالة خاصة توجه للإدارة .

    البند55:يمكن لأي عضو أن يتقدم بشكاية ضد إداري بواسطة رسالة خاصة توجه للمدير العام.

    البند56:يفصل بشكل فوري أي عضو يقوم بالتحريض ضد القيمين على المنتدى أو يستخدم الرسائل أو المنتدى لدعوة الأعضاء للتسجيل في منتدى آخر

    البند57:يمنع على الأعضاء التحدث أو المشاركة باسم إدارة المنتدى...

    البند58: للإدارة الحق في تنقيح أو تعديل أو إضافة أو تغيير بعض البنود متى رأت ذلك ضروريا ضمانا للسير العادي للمنتدى.

    البند59:ملاحظاتكم حول القوانين يمكن إرسالها للإدارة أو كتابتها في دفتر الملاحظات و الاقتراحات...


    الباب التاسع: ضوابط وقوانين الكتابة في الأقسام والدفاتر

    البند 60 : تخضع عملية نشر وكتابة المواضيع والمشاركات بأقسام ودفاتر المنتدى لما نص عليه القانون العام في الباب الرابع

    البند 61: لخصوصية بعض الأقسام والدفاتر، فإن كتابة المواضيع والمشاركات بها تخضع لضوابط وشروط يتم تضمينها وتثبيتها بهذه الأقسام والدفاتر، من طرف الإدارة.


    الباب العاشر: التحفيزات والتتويج

    البند 62 : تعمل إدارة المنتدى بصفة دورية على تتويج الأعضاء والمشرفين والمراقبين المتميزين والنشيطين بمنحهم أوسمة وشواهد تقديرية وألقاب....

    البند 63: يحق لأي عضو أن يترشح لنيل وسام التميز أو شهادة شكر و تقدير واعتراف أو لقب دفاتري (يتم تحديده) وفق الشروط المنصوص عليها في هذا الباب.


    الباب الحادي عشر : شروط منح الإشراف بالمنتدى

    البند 64 : يحق لأي عضو أن يتكلف بمهمة الإشراف بالمنتدى بواسطة طلب يكتب في دفتر طلبات الإشراف (رابط) .ويتم قبول طلبه بعد دراسته من طرف الإدارة وفقا للشروط المعمول بها في هذا باب

    البند 65: يمنح الإشراف للأعضاء الذين لا تقل عدد مشاركاتهم عن 200 مشاركة

    البند 66: يمنح الإشراف للأعضاء الذين لا يقل سنهم عن 18 سنة

    البند 67: يمنح الإشراف للأعضاء الذين يتم تزكيتهم من طرف اللجنة أو الطاقم أو الفريق الذي ينتمون إليه ولا يمكن بأي حال من الأحوال اعتبار التزكية منحه الإشراف .

    البند 68: لكل راغب في الترشح للإشراف تقديم ورقة تقنية (وفق النموذج 1 ) يوضح من خلالها تصوره للعمل بالدفتر الراغب في الإشراف عليه .

    البند 69: الاطلاع على بنود القانون الداخلي للإشراف والرقابة والمصادقة عليها بما فيها الالتزام بالقيام بالعمليات الشهرية.

    البند 70: الموافقة على القيام بدورات تكوينية بالغرفة الصوتية أو بالدفاتر المخصصة لذلك

    البند 71: الادلاء بالاسم الحقيقي وكذا كافة المعلومات التي تمكن الادارة من التواصل معه (هاتف ، بريد الكتروني، عنوان السكن).(في رسالة خاصة ضمانا للسرية ، ترسل لإدارة المنتدى

    البند 72: الالتزام بالتواجد اليومي بالمنتدى قدر المستطاع

    البند 73: ألا يكون المرشح للإشراف حاصلا على مخالفة خلال 3 أشهر، التي تسبق الترشح .

    البند 74 : تمنع النيابة في طلب الاشراف بل كل من اراد الاشراف يجب ان يضع طلبه بصفة شخصية

    البند 75 : طلب الاشراف تتم دراسته من طرف الإدارة و يتم الرد على صاحبه خلال مدة اقصاها اسبوع

    البند 76 : كل طلب للاشراف يعتبر ملغى في حالة ما اذا تبين ان صاحبه لم يرد عليه بسبب الغياب في مدة اقصاها اسبوعين .

    البند 77: عند قبول طلب الإشراف للعضو(ة) يخضع لمرحلة تدريب كمشرف(ة) متدرب(ة)

    البند 78:لا يمنح الاشراف الثاني الا بعد مرور شهر على الأقل على الاشراف الاول وبعد ثبوت قيام المشرف بمهمته أحسن قيام.

    البند 79:لا يمكن الجمع بين الاشراف على اكثر من دفترين و يمكن اضافة دفتر ثالث بشكل استثنائي اذا ثبت نشاط المشرف على الدفترين السابقين.

    البند 80: يمنع طلب المراقبة العامة في دفتر طلبات الاشراف


    الباب الثاني عشر : مهام وأدوار طاقم الإشراف والمراقبة

    البند 81 : مهمة الإشراف والمراقبة مهمة تطوعية نابعة من مبدأ خدمة ومساعدة الأخرين وبالتالي فهي تكليف قبل أن تكون تشريف لمن يتحمل مسؤوليتها.

    البند 82: المشرف او المراقب هو الذي اختار لنفسه المهام التي ستوكل له فمن المفترض ألا يهمل مهمته ويجعل باقي المراقبين أو الإدارة القيام بها

    البند 83 : المشرف أو المراقب يمثل الإدارة ،لذا وجب عليه التعامل بحكمة مع الأعضاء واحترام تام لهم مع استحضار القوانين المعمول بها .

    البند 84 :
    الرد على مواضيع الأعضاء ، و متابعة كافة المواضيع حذف المخالفة منها لقانون المنتدى بالدفاتر والأقسام والمنتدى عموما كل حسب مهمته.

    البند 85:احترام التراتبية الادارية عند أخذ الاستشارات المتعلقة بالمواضيع أو غيرها (مشرف(ة) ، مراقب(ة) قسم ،مراقب(ة) عام(ة)، اداري(ة)) لضمان تنظيم جيد للأقسام، وفق التالي:

    مراقب(ة) عام (ة):
    يراقب ويشرف على جميع أقسام و منتديات دفاتر .. ويختص بتقييم عمل مراقبي أقسام منتديات دفاتر ومساعدتهم وحل مشاكلهم ..

    مراقب(ة) قسم
    يراقب ويشرف على دفاتر رئيسية من منتديات دفاتر و يختص بتقييم عمل مشرفي الدفاتر الخاضعة لقسمه الرئيسي سواء الأصلية أو الفرعية ومساعدتهم وحل مشاكلهم ..

    - خاصية حذف المواضيع تبقى منحصرة في الأقسام الخاضعة لقسمه الرئيسي .

    مشرف(ة)
    يراقب ويشرف على دفتر أو قسم فرعي تابع لمجموعة دفاترية .. (مثلا مشرف قسم الشكاوى والاقتراحات التابع لدفتر الاستقبال والتواصل)


    الباب الثالث عشر : عمليات الإشراف والمراقبة

    البند 86: تمنح الإدارة للمشرفين خاصية الحذف و التعديل و النقل على المواضيع في الدفاتر الذي يشرفون عليها ويتم استعمالها وفق ضوابط حذف و نقل و غلق المواضيع.

    البند 87: خاصية النقل و الحذف في جميع الدفاتر والأقسام تبقى من اختصاص أعضاء الإدارة والمراقبين العامين فقط.

    البند 88: خاصية حظر الأعضاء تبقى من اختصاص المراقبين العامين والإداريين فقط.

    البند 89 : عدد العمليات التي يقوم بها المشرف(ة) يجب ان تتجاوز 10 في الشهر بالنسبة للمشرفين على الدفاتر الحيوية و 5 في الشهر بالنسبة للمشرفين على الدفاتر الاخرى .
    بالنسبة لمراقبي الأقسام ضرورة القيام بأكثر من 15 عملية في الشهر .
    بالنسبة للمراقبين العامين ضرورة القيام بأكثر من 20 عملية شهريا .

    البند 90 : ضرورة تبرير سبب الحذف مع ذكر رقم البند المخالف، وعدم الاكتفاء ب (مخالف)

    البند 91 : ضرورة إدراج رابط الموضوع الأصلي،عند حذف المواضيع المكررة


    البند 92: الاطلاع الدائم على جديد دفتر التواصل الإداري للرد على المواضيع المطروحة و الاستشارات الإدارية ومواكبة كل طارئ أو مستجد.

    البند 93 : الاطلاع الدائم على دفتر الملاحظات و الاقتراحات والتفاعل مع المواضيع التي تستوجب ذلك.

    البند 94 : الاطلاع الدائم على دفتر التبليغات والتعاطي مع مواضيعه مع وجوب كتابة رد بعد التدخل لتجنب ضياع وقت باقي الأخوات والإخوة في البحث والتعاطي مع تبليغ سبق التعاطي معه.

    البند 95 :الاطلاع الدائم والدوري على القانون العام للمنتدى بسبب التعديلات المحتملة التي يمكن إدخالها عليه.

    البند 96 :الاطلاع الدائم والدوري على القانون الداخلي للإشراف والمراقبة بسبب التعديلات المحتملة التي يمكن إدخالها عليه.


    الباب الرابع عشر : ضوابط الإشراف والمراقبة

    البند 97 : الالتزام بالقانون الداخلي للمنتدى.

    البند 98 :التزام الحياد التام و عدم الدفاع عن هيئة سياسية أو نقابية أو غيرها ،و التعامل مع جميع المواضيع بحيادية.

    البند 99 : يشترط التعامل بحكمة و تعقل و رزانة مع الأعضاء ومع المواضيع دون تجريح أو إهانة.

    البند 100 : عدم استغلال سلطة الإشراف أو الرقابة للإساءة للأعضاء...

    البند 101 : يمنع استنساخ مواضيع ورود من مواقع ومنتديات أخرى لا تخدم المنتدى في شيء والتي يمكن أن تكون سببا في إثارة البلبلة .


    البند 102 : يمنع منعا كليا نشر الرسائل الخاصة سواء كانت للأعضاء أو الإداريين الا المخالفة منها.

    البند 103 : عدم حذف أي موضوع يخص مكونات الإدارة إلا بعد إخبار صاحب الموضوع.كما يمكن رفع أمر المواضيع والردود المشـتبه فيها إلى الإدارة القانونية عوض الإكثار من عمليات الحذف والاستعادة أو الإغلاق والفتح.

    البند 104 : عدم التدخل في أي قسم غير مسؤول عليه من طرف مراقبي الأقسام الا عند الضرورة القصوى عندما يتعلق الامر بمخالفة البنود الاولى من قانون المنتدى.أو في حالة غياب مراقبي و مشرفي الدفتر .

    البند 105 : يمنع فتح المواضيع المغلقة من طرف الإدارة أو الرد من خلالها أو إعادة صياغتها.

    البند 106 :عدم دخول المشرفين والمراقبين في مناوشات علنية فيما بينهم أو طرح اشكالات تنظيمية من خلال المواضيع العامة عوض دفتر التواصل الإداري .

    البند 107 :عدم الإسهام في تأجيج الخلاف المحتمل بين الأعضاء و القيمين على المنتدى.

    البند 108 :يمنع حظر الأعضاء دون ذكر السبب ويبقى من حق الإدارة وحدها رفع الحظر غير مبرر.

    البند 109 :تمنع المشاركة أو التحدث باسم إدارة المنتدى من طرف المراقبين والمشرفين...

    البند 110 :يمنع منعا كليا التحريض ضد الإدارة ،وكل من ثبت ضده ذلك يسحب منه الإشراف أو الرقابة.

    البند 111 :يمنع التدخل في الشؤون التنظيمية الخاصة بالإدارة على أساس أن لها قانونها الخاص بها.

    البند 112 :الإدارة لها كامل الصلاحية في منح الإشراف أو الرقابة ، كما لها نفس الصلاحية في الإعفاء وفق القوانين الجاري بها العمل.

    البند 113 : تسحب الرقابة والإشراف في حالة طلب الإعفاء من طرف المعني بالأمر .( يمكن الأخد بعين الاعتبار طلب الإعفاء العلني بالمنتدى إسوة بطلب الإعفاء الخاص ).

    البند 114 :تسحب الرقابة والإشراف في حالة الإخلال الصريح بأحد البنود المنظمة لعمليتي الرقابة والإشراف.

    البند 115 :تسحب الرقابة والإشراف في حالة تهاون المراقب والمشرف واستهانته بمهمته مثل عدم الأخذ بعين الاعتبار عدد العمليات الواجبة شهريا . (أنظر الشروط)

    البند 116 :تسحب الرقابة والإشراف في حالة غياب لأكثر من شهر دون إخبار.

    البند 117 :تسحب الرقابة والإشراف في حال ثبوت استعمالهما لتصفية حسابات خاصة أو التضييق على أعضاء معينين بدوافع شخصية.

    البند 118 :المشرفون والمراقبون ملزمون بالحفاظ على سرية مواضيع التواصل الإداري وعدم تسريبها إلى منتديات أخرى لأي سبب من الأسباب.

    البند 119 : المشرفون والمراقبون جزء من ـ الطاقم المسير للمنتدى ، وبالتالي وجب تفادي المواضيع والردود الاستفزازية والتهكمية .

    البند 120 :الإشراف والمراقبة تكليف اختياري وتطوعي وبالتالي لا يمكن الحديث عن " استقالة " بقدر ما يمكن الحديث عن طلب "إعفاء" .

    البند 121 :يمنع طرح مواضيع أو ردود استفسارية علنا تهم الإعفاء من الإشراف أو الرقابة على أساس أن ذلك شأن إداري خاص ، ويمكن مراسلة الإدارة العامة عند الضرورة.

    البند 122 : يحق للمشرفين والمراقبين المعفيين من مهامهم الاستفسار بواسطة رسالة خاصة توجه للإدارة .


    الباب الخامس عشر : الترقيات ومنح الألقاب :

    البند 123 : يتم ترقية المشرفين إلى مراقبي الأقسام ثم مراقبين عامين بصفحة دورية وفق معايير تحددها الإدارة.

    البند 124 : الإدارة هي المسؤولة عن الترقية اعتمادا على عدة معايير حسب رتبة الترقية ويمنع اقتراح ترقيات دون دعوة الادارة العامة الى ذلك

    البند 125 : الترقية تتم بشكل جماعي أو فردي وفق متطلبات المنتدى...

    البند 126 : يتم ترقية المشرفين الى مشرفين رئيسيين و مراقبي أقسام و مراقبين عاميين وفق المعايير التالية:

    1ـ عدد العمليات المنجزة في لوحة التحكم .

    2 ـ تنشيط الدفاتر والأقسام... التي يتم الإشراف عليه .

    3 ـ الكفاءة وروح المبادرة.

    4 ـ التواجد اليومي بالمنتدى.

    5 ـ تنزيل وإنجاح المشروع موضوع الترشيح للإشراف .


    وتخضع هذه المعايير للتغيير وفق ما تراه الإدارة العامة مناسبا للمنتدى.

    البند 127 : يتم ترقية المشرفين الأكفاء والمراقبين إلى منسقي اللجن والأطقم و الفرق وفق معايير تحددها الإدارة. و حسب متطلبات المنتدى

    البند 128 : لكل راغب في التنسيق على مستوى إحدى الفرق أو اللجن أو الأطقم تقديم ورقة تقنية (وفق النموذج 2) يوضح فيها خطة ومشروع العمل والفريق الذي سيتم التنسيق بين أعضائه...

    البند 129 : ترقية المراقبين العامين ومنسقي اللجن إلى إداريين مساعدين من اختصاص الإدارة العامة فقط

    البند 130 : يتم فتح باب الترشيح للمهام الإدارية في وجه المراقبين العامين ومنسقي اللجان والأطقم حسب احتياجات المنتدى ووفق شروط خاصة تحددها الإدارة العامة.

    البند 131: لكل راغب في الترشيح للمهام الإدارية تقديم ورقة تقنية (وفق النموذج 3) يوضح من خلالها مشروعه وتصوره للعمل والإضافة التي سيقدمها للمنتدى

    البند 132 : كل الترقيات يتم تداولها بين أعضاء مجلس الإدارة وبتأشير ومصادقة وإشراف الإدارة العامة للمنتدى.

    البند 133 : يمنع الاعتراض عن الترقيات التي تصادق عليها الإدارة العامة للمنتدى، سواء كانت ترقيات بصفة دورية أو استثنائية .

    المرفقات :

    1 ـ نموذج رقم 1 :ورقة تقنية للترشيح لمهام الإشراف.
    2 ـ نموذج رقم 2: ورقة تقنية للترشيح لمهام منسقي اللجان والأطقم والفرق.
    3 ـ نموذج رقم 3 : ورقة تقنية للترشيح للمهام الإدارية .


    [SIZE=5]



  2. #2
    مراقب عام
    منسق طاقم التوثيق الدفاتري واللجنة الفنية
    عضو الطاقم الدفاتري للتكوين الذاتي والمستمر
    عضو فريق الاستشارات
    الصورة الرمزية المستشار المالي
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    الدار البيضاء
    المشاركات
    2,253

    افتراضي رد: القانون العام لمنتديات دفاتر وفق آخر التعديلات

    تم الإطلاع و بالتوفيق إن شاء الله

    وَالَّذِينَ إِذَا أَنفَقُوا لَمْ يُسْرِفُوا وَلَمْ يَقْتُرُوا وَكَانَ بَيْنَ ذَلِكَ قَوَامًا

    لتدبير ميزانيتك الشهرية...المستشار المالي في خدمتك




  3. #3
    مراقبة عامة
    منسقة لجنة شؤون المرأة الدفاترية
    عضوة طاقم التوثيق الدفاتري
    عضو فريق الاستشارات الدفاتري

    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    الدولة
    المغرب
    المشاركات
    10,050

    افتراضي رد: القانون العام لمنتديات دفاتر وفق آخر التعديلات

    تم الاطلاع

    بالتوفيق إن شاء الله

  4. #4
    مراقب عام
    منسق فريق المكتبة الالكترونية
    عضو طاقم التوثيق الدفاتري
    الصورة الرمزية Soussi
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    الدولة
    فاس
    المشاركات
    13,091

    افتراضي رد: القانون العام لمنتديات دفاتر وفق آخر التعديلات

    تم الاطلاع.
    نسأل الله التوفيق.

صفحة 1 من 6 123 ... الأخيرةالأخيرة

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •