صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 4 من 7
  1. #1

    هام الخطأ في معالجة طلبات الانتقال

    الخطأ في معالجة طلبات الانتقال:
    شاركت في الحركة الانتقالية نيابة الجديدة ب75 نقطة استفاد من المناصب من هم أقل مني نقطا 73 و63 أرجو العمل على إنصافي؟؟؟؟؟
    إم من الصويرة
    الجواب:
    بالرجوع لرسالتكم التي تطعنون فيها في نتيجة الحركة، و التي استفاد منها كل من ه.ع بمجموع نقط63 يتضح جليا أن هناك خطأ في عملية المسك أو المعالجة الالية لطلبكم،وعليه عليكم مراسلة مديرية الموارد البشرية قسم تنمية الموارد البشرية و إعادة الانتشار، للاستفسار عن الخطأ و طلب تصحيحه وفي مرحلة ثانية يمكنكم اللجوء إلى القضاء الاداري لايجاد التسوية المنشودة،و لعلمك فمراسلة الجهة المذكورة كمرحلة أولى تعتبر ضرورية لأنها ستسهم في استكمال وثائق ملف الدعوى القضائية في حالة الاضطرار إليها، ومن يدري فقد تقضى هذه الحاجة على صعيد المديرية المذكورة فيكون في ذلك حقن للجهد و و الوقت و المال.
    التعديل الأخير تم بواسطة jamalikarim ; 21-07-2013 الساعة 02:01

  2. #2

    افتراضي رد: الخطأ في معالجة طلبات الانتقال

    المرجو ذكر المصدر الذي تم النقل منه ( التضامن الجامعي)
    كما أثير انتباه الاخوة أن مسطرة الطعن المشار إليها في الرد أعلاه، ليست هي المسطرة المتبعة حاليا إذ لا ينبغي مراسلة مديرية الموارد البشرية بل يكفي الطعن داخل أجل 7 أيام لدى اللجن المحدثة لهذا الغرض وفق المذكرة الاطار للحركة الصادرة في أبريل الماضي.

  3. #3

    افتراضي رد: الخطأ في معالجة طلبات الانتقال

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معتبر مشاهدة المشاركة
    المرجو ذكر المصدر الذي تم النقل منه ( التضامن الجامعي)
    كما أثير انتباه الاخوة أن مسطرة الطعن المشار إليها في الرد أعلاه، ليست هي المسطرة المتبعة حاليا إذ لا ينبغي مراسلة مديرية الموارد البشرية بل يكفي الطعن داخل أجل 7 أيام لدى اللجن المحدثة لهذا الغرض وفق المذكرة الاطار للحركة الصادرة في أبريل الماضي.
    المصدر:
    الجريدة التربوية التابعة للتضامن الجامعي المغربي
    صفحة الاستشارة القانونية:
    العدد رقم 39 يناير 2012 الصفحة :20

  4. #4

    افتراضي رد: الخطأ في معالجة طلبات الانتقال

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معتبر مشاهدة المشاركة
    المرجو ذكر المصدر الذي تم النقل منه ( التضامن الجامعي)
    كما أثير انتباه الاخوة أن مسطرة الطعن المشار إليها في الرد أعلاه، ليست هي المسطرة المتبعة حاليا إذ لا ينبغي مراسلة مديرية الموارد البشرية بل يكفي الطعن داخل أجل 7 أيام لدى اللجن المحدثة لهذا الغرض وفق المذكرة الاطار للحركة الصادرة في أبريل الماضي.
    إشارة فقط:
    أخي معتبر، إذا لم تنصفك تلك اللجن، ستكون مجبرا على التقدم بدعوى للمحكمة الادارية،و أنذاك ستحتاج لسند تستند عليه في رفع هذه الدعوى، ففي رأيك، على ماذا ستستند؟؟؟
    هل على الحكم الصادر عن اللجان الخاصة بالبث في الطعون المقدمة في شأن نتائج الحركات الانتقالية؟؟؟؟ بالطبع طعون هذه اللجن ستكون مدونة ضمن محضر بدون نقاش.أم ستستند على الطلب المتقدم به لمديرية الموارد البشرية؟؟؟
    كيفما كان الحال،فالمهم هو أن تنصف
    الطامة الكبرى أن تلك اللجان هي لجان ذات صفة استشارية فقط، اما من يملك الصفة التقريرية هي الادارة في نهاية المطاف،وهنا يكمن ضعف هذه اللجان
    التعديل الأخير تم بواسطة jamalikarim ; 21-07-2013 الساعة 03:14

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

المواضيع المتشابهه

  1. نتيجة معالجة طلبات الانتقال لأسباب صحية
    بواسطة gentelmen في المنتدى دفاتر مستجدات الحركة الانتقالية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 17-06-2012, 17:50
  2. نتائج معالجة طلبات الانتقال لأسباب مرضية من طرف اللجنة الطبية المركزية 2011
    بواسطة hankoki في المنتدى دفاتر المستجدات والأخبارالتربوية والتعليمية
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 11-12-2011, 00:15
  3. مراسلة وزارية حول معالجة طلبات الانتقال خارج الجهة لأسباب مرضية
    بواسطة sa3oud في المنتدى جديد المذكرات الوزارية
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 20-11-2011, 09:52
  4. مراسلة وزارية حول معالجة طلبات الانتقال خارج الجهة لأسباب مرضية.
    بواسطة ramzy في المنتدى دفاتر المستجدات والأخبارالتربوية والتعليمية
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 19-10-2011, 11:15
  5. معالجة طلبات الانتقال بالتبادل 2011
    بواسطة ami de désert في المنتدى دفاتر مستجدات الحركة الانتقالية
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 06-07-2011, 23:42

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •