صفحة 1 من 10 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 4 من 39
  1. #1

    افتراضي وزارة تحديث القطاعات العامة تعمم شروط ترقي موظفي الدولة

    خالد مجدوب - أخبارنا المغربية

    أصدرت وزارة تحديث القطاعات العامة منشورا حول تحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار.وأكدت الوزارة في هذا المنشور أنه بموجب هذا المرسوم تم الرفع من الحصيص السنوي للترقي إلى 33 في المائة، من جهة، وإرساء وسيلة جديدة للترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي، من جهة أخرى. ووفق المصدر ذاته فقد تم بموجب المرسوم المذكور، الرفع من الحصيص السنوي الإجمالي للترقي ب5 نقط، من 28 في المائة إلى 33 في المائة، موزعة بين امتحان الكفاءة المهنية والاختيار، وذلك على مرحلتين اثنتين. وبخصوص الترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي، وتم بموجب هذا المرسوم، إرساء وسيلة جديدة للترقي بالاختيار خارج الحصيص، تفتح سنويا ابتداأ من فاتح يناير 2012 في وجه الموظفين الطين لم يستفيدوا من الترقية بعد تقييدهم أربع مرات في إحدى جداول الترقي الخاضعة للحصيص.
    وأضاف المصدر ذاته أنه بالنظر إلى محدودية حصيص الترقي، سيصبح بإمكان الموظفين الذين لم تتم ترقيتهم بالاختيار بعد التقييد أربع مرات(برسم 4 سنوات) أن يرقوا، في المرة الخامسة بالاختيار خارج الحصيص السنوي، بعد تقييدهم في جدول خاص للترقي مستقل عن جدول الترقي الخاضع للحصيص.


    التعديل الأخير تم بواسطة Soussi ; 08-09-2011 الساعة 11:27

  2. #2

    هام وزارة تحديث القطاعات العامة تعمم شروط ترقي موظفي الدولة

    خالد مجدوب - أخبارنا المغربية

    أصدرت وزارة تحديث القطاعات العامة منشورا حول تحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار.وأكدت الوزارة في هذا المنشور أنه بموجب هذا المرسوم تم الرفع من الحصيص السنوي للترقي إلى 33 في المائة، من جهة، وإرساء وسيلة جديدة للترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي، من جهة أخرى. ووفق المصدر ذاته فقد تم بموجب المرسوم المذكور، الرفع من الحصيص السنوي الإجمالي للترقي ب5 نقط، من 28 في المائة إلى 33 في المائة، موزعة بين امتحان الكفاءة المهنية والاختيار، وذلك على مرحلتين اثنتين. وبخصوص الترقي بالاختيار خارج الحصيص السنوي، وتم بموجب هذا المرسوم، إرساء وسيلة جديدة للترقي بالاختيار خارج الحصيص، تفتح سنويا ابتداأ من فاتح يناير 2012 في وجه الموظفين الطين لم يستفيدوا من الترقية بعد تقييدهم أربع مرات في إحدى جداول الترقي الخاضعة للحصيص.
    وأضاف المصدر ذاته أنه بالنظر إلى محدودية حصيص الترقي، سيصبح بإمكان الموظفين الذين لم تتم ترقيتهم بالاختيار بعد التقييد أربع مرات(برسم 4 سنوات) أن يرقوا، في المرة الخامسة بالاختيار خارج الحصيص السنوي، بعد تقييدهم في جدول خاص للترقي مستقل عن جدول الترقي الخاضع للحصيص.

    07/9/2011
    التعديل الأخير تم بواسطة Soussi ; 07-09-2011 الساعة 23:14

  3. #3

    افتراضي

    انها مهزلة في قمة العبث
    اللعنة على من شرع هذه الترهات

  4. #4

    افتراضي

    شكرا على المعلومة




صفحة 1 من 10 123 ... الأخيرةالأخيرة

المواضيع المتشابهه

  1. من المسؤول عن صرف الاجور وزارة المالية ام وزارة تحديث القطاعات العامة
    بواسطة توهامي في المنتدى الأجور و الشؤون المالية
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 08-07-2011, 23:55
  2. دليل مفهومي التقييم / الترقية حسب وزارة تحديث القطاعات العامة
    بواسطة التربوية في المنتدى دفاتر أخبـار و جـديـد التـرقـيـــــة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 28-04-2011, 17:34
  3. معبر رفح الحدودي داخل الرباط في وزارة تحديث القطاعات العامة
    بواسطة mohammed yousfi في المنتدى دفاتر التضـــــامن مع نضالات أسرة التعليم
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 07-04-2011, 23:09
  4. وزارة تحديث القطاعات العامة(جديد)
    بواسطة simohammeddd في المنتدى الأجور و الشؤون المالية
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 16-03-2011, 23:33
  5. مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 30-01-2009, 03:24

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •