النتائج 1 إلى 4 من 4
  1. #1

    هام الادارة العمومية : ملخص تدبير الموارد البشرية

    خلال العشر سنوات الأخيرة قام المغرب بإصلاحات هامة، بهدف تأمين نمو اقتصادي واستقرار ماكرو اقتصادي وانفتاح أكبر الاقتصاد العالمي ومشاركة موسعة في تسيير الشؤون العمومية. ووعيا منه بالدور الذي ينبغي أن تلعبه الإدارة في قيادة ومسايرة هذه الاصلاحات ، برنامجا شاملا ،PNUD وضع المغرب منذ 1994 بمساعدة برنامج الأمم المتحدة للتنمية غايته القدرات التدبيرية للإدارة. ويشكل تدبير الموارد البشرية، أحد المحاور ذات الأولوية في هذا البرنامج . فكثير هي الأسباب التي تفسر هذا الخيار :
    ارتباط نجاح الاصلاحات التي قامت بها الدولة على عدة مستويات ارتباطا وطيدا بقيمة الأطر الساهرة على تطبيقها وإنجازاتها، ويكتسي هذا المطلب أهمية قصوى، مع عولمة الاقتصاد وانفتاح المغرب على المنافسة الدولية.
    إن القرارات المتعلقة بالتوظيف وتدبير المسارات الوظيفية والأجور والترقية والتكوين أو إعادة توزيع الموظفين أساسية للغاية سواء بالنسبة للإدارة أو بالنسبة للأعوان المعنيين.
    إن انخراط الموظفين في أهداف الإدارة، واندماجهم الفعلي في مسلسل التغير، ومواقفهم وسلوكاتهم، تتوقف على المكانة الحقيقية التي يحتلها تدبير الموارد البشرية داخل الإدارة. تذكير بالأعمال المرجعية : اعتمادا على المكتسبات الحالية وعلى التجارب الموجودة في مجال تدبير شؤون الموظفين، كانت اﻟﻤﺠموعة الدراسية مدعوة إلى :
    تقييم الممارسات المتعلقة بالتدبير، الجاري بها العمل في الإدارة في مجال تسيير شؤون الموظفين، بشكل شامل وموضوعي، بهدف الكشف عن مواطن الضعف التي تعتريها والتي تجعل هذه الممارسات عاجزة عن الارتقاء نحو تدبير حديث للموارد البشرية .
    تحديد المظاهر الأساسية التي يتعين أن تحظى بالامتياز في تدبير الموارد البشرية أخذا بعين الاعتبار التحديات الداخلية والخارجية التي تواجهها الإدارة.
    تشخيص التدابير المصاحبة سواء منها ذات الطابع التشريعي و التنظيمي أو النظامي والبشري، الضرورية لإعداد وتنفيذ الإجراءات المقترحة.
    http

  2. #2
    تربوي فعال الصورة الرمزية casamorino
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    Marrakech
    المشاركات
    530

    افتراضي

    مشكورة أختي الكريمة أريد منك خدمة هل عندك فكرة عن المشروع الذي سيقدمه المترشح للإدارة التربوية حول تسيير الإدارة التربوية و شكرا جزيلا أختي الكريمة.

  3. #3

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة casamorino مشاهدة المشاركة
    مشكورة أختي الكريمة أريد منك خدمة هل عندك فكرة عن المشروع الذي سيقدمه المترشح للإدارة التربوية حول تسيير الإدارة التربوية و شكرا جزيلا أختي الكريمة.
    المطلوب في التقرير ليس مشروعا بحد ذاته وإنما تصورك لدور المدير أو طريقة تسيير الادارة ويمكنك أخي أن تجد هذا في المصوغات المدرجة في هذا الدفتر وانصحك كموضوع لتقريرك :التدبير التشاركي في تسيير مؤسسة تعليمية لأنه بصراحة هو الموضة الآن وشكرا وهذا الموضوع موجود بالمنتدى و سأوافيك بالرابطhttp://www.dafatir.com/vb/attachment...1&d=1198010558

  4. #4
    تربوي فعال الصورة الرمزية casamorino
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    Marrakech
    المشاركات
    530

    افتراضي

    شكرا أخي المدير الجديد على الرد السريع و جزاك الله خيرا وشكرا على الإحالة.

المواضيع المتشابهه

  1. حول خروقات تدبير الموارد البشرية
    بواسطة tajeddine77 في المنتدى دفاتر مستجدات الحركة الانتقالية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-10-2009, 15:58
  2. مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-03-2009, 23:26
  3. تدبير الموارد البشرية بالقنيطرة
    بواسطة fadili bougoffa في المنتدى الأرشيف
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 11-12-2008, 19:08
  4. لاتركيز تدبير الموارد البشرية
    بواسطة محمد الزناني في المنتدى الأرشيف
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 30-11-2008, 00:19

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •